Recruit
採用情報
![採用情報](https://www.edusapo.co.jp/wp-content/themes/edu/assets/img/kv/kv_recruit.png)
「創業期から成長期へ!」
考え抜き、実行する力が身に付きます
学校の先生に代わり広報のプロとして塾へ訪問するだけにとどまらず、
新サービスを広めるための営業活動、既存サービスのブラッシュアップなど、工夫を凝らし考え実行することが求められます。
それは仕事の中だけではなく、生活の中でも役立つ知識、力となります。
メンバー全員が販売職や営業職、塾講師など多彩な前職をもつ中途採用者。
そしてほとんどが女性で構成されている当社。
入社半年足らずでチームリーダーになった人もいます。
社歴を問わず、頑張りを評価し、結婚・出産・育児を経ても働き続けられる、女性が長く働きやすい職場です。
![採用情報](https://www.edusapo.co.jp/wp-content/themes/edu/assets/img/recruit/01-01.png)
数字で見るエデュサポ
男女比
ますます女性の活躍する比率が上昇中!
社員年齢
20代 30代 40代
若い力が躍進の「原動力」なのです!
女性管理職比率
Welfare
福利厚生
一生懸命仕事を頑張りつつ、
プライベートも充実させることを後押しする制度がエデュにはあります。
WLB
シフト制度
子供の
バースデー
休暇
記念日休暇
Training System
研修制度
入社後、会社を知るための研修だけにとどまらず自己成長につながる研修制度を設けています。
管理職を目指すメンバにはマネジメントや組織について学ぶ管理職研修もあり、キャリアアップを実現できます。
会社研修
自部署研修
全社員研修
(上期下期 計2回)
管理職研修
Rating System
評価制度
結果だけでなくプロセスも評価に含まれるので、過程も重要視しています。
1on1も積極的に取り入れており、相談やコミュニケーションする機会を多く設けています。
チャレンジ
シート
(上期下期 計2回)
インセンティブ
エグゼティブ賞