Company
会社概要
Corporate philosophy
企業理念
未来の子どもたちへできること
当社は、塾と学校との架け橋となり子どもの未来に貢献し、教育業界の新たな枠組みで、
革新・進化し続ける会社として事業を推進してまいります。
Interview
取締役インタビュー
取締役 三澤 祐佳
どこにもないサービスで先生たちを驚かせたい
これが弊社社長酒井の口癖です。
いつも新サービスは学校の先生との話から誕生します。
弊社の主軸である「塾訪問サポートサービス」も例外ではありません。
「先生の、困っていること」からサービスは生まれるのです。
先生という仕事は目の前の子どもたちとの関わりに多くの時間を割く仕事だと思っていました。
しかし、ある日の商談で「本当は外回りの営業にも行きたいのだけど、時間がなかなか取れないんだ」という「困った」話をしてくださった先生がいらっしゃいました。
そしてこれが「塾訪問サポートサービス」が誕生した瞬間でもありました。
私立の先生は学習塾へ挨拶回りをしています。生徒募集の広報活動の一環ですね。
それを我々が先生の代わりに「広報のメンバー」として、学校の魅力を学習塾にお伝えしようという少し珍しい業務委託サービスです。
働き方改革の追い風もあり、事業は4年で売り上げ規模10倍の急成長を遂げることが出来ました。
クライアントの先生方と毎月戦略を立て、密な連絡を取り、入試というゴールに向けて歩む日々は、忙しく大変な中にも心地の良い充実感を先生と共有できるかけがえのない時間となります。
「自分のこの一つの塾訪問が、どこかの子どもの将来を変えるきっかけとなるかもしれない」
こんな思いで日々メンバーは1つ1つを大切に訪問するようにしています。
そしてこのような、強い信念を持って集まってきたメンバーの9割が20代~30代の女性です。
取締役 三澤 祐佳
- 出る杭を伸ばす
-
これが私がチームづくりにおいて大事にしているポイントです。輪を乱さぬようにするための「謙遜」や「遠慮」は事業の停滞をもたらすと思っています。
「自分がずっと情熱を燃やし続けられることは何なのか?」に気付き、手を挙げ、挑戦し続け、日々変化し、成長していける人を求めます。そして互いの「出る杭」を認め、伸ばしあう事ができる風土を作っていきたいと思っています。そして、「他者の成功を心から尊敬し認めることのできる、自信あふれるメンバー」を育てていくのが自分のミッションだと思っています。現在弊社には多くの20代30代の女性メンバーが在籍しています。歩んできた道、経験した仕事、バックグラウンドが様々な彼女たちが口をそろえて話すのは「女性としてどんなライフステージでも活躍していきたい」という言葉です。
私自身も未就学児を2人持つワーキングマザーの一人ですが、「そんな幼い子がいるのにフルタイムなの?」と言われること度々あります。
ダイバーシティと言われ久しいこの時代に、とりわけ女性の活躍を声高に叫ぶのは偏っているのかもしれませんが、女性だから育児、フルタイム勤務は難しいという社会バイアスを払拭しない以上、本当の意味でのダイバーシティは実現しないと思っています。
だからこそ、私は20代の希望で満ち溢れた彼女たちがずっと活躍し続け「出る杭をどんどん伸ばし続けていける』会社を作っていきたいのです。
Our strengths
私たちの強み
塾とのつながり
1都3県の個別塾から大手集団塾まで、多くの塾の先生方と築いている関係性が当社の強みです。塾からお問い合わせや訪問・情報提供の依頼をいただくことが多いのも、当社ならではです。
スタッフのスキルの高さ
教育業界への思いが強い、様々な応募条件をクリアした人材を採用しています。
スタッフには、元公立中学校教員や元塾の教室長も在籍。情報もアップデートや知識の共有をはじめ、スキルアップに余念のないスタッフが揃っています。
学校からの信頼
おかげさまで多くのクライアントに外部広報サポートをお任せいただいております。
ニーズに沿ったサービスの提供をおこないご信頼いただいているからこそ、継続契約率は約90%、高い数値を保っています。
History
沿革
2019 |
4月 |
株式会社インターエデュ・ドットコムにてHR事業部「塾訪問サポートサービス」開始 |
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2021 |
10月 |
株式会社エデュケーターサポートサービス設立 |
2022 |
4月 8月 |
HR事業部を分社化、株式会社インターエデュ・ドットコムの子会社として設立 教職員紹介セクション 設置 |